HR advice Forum, Human Resource help
 
  #11  
Old 08-29-2010, 11:05 PM
dyama dyama is offline
Junior Member
 
Join Date: Jul 2010
Posts: 8
Default

Quote:
Originally Posted by Alexander View Post
You, as the seconder, should make sure that all parties understand that it is you who retain day-to-day control of the employee (secondee).
Yup, this is very vital. So that there is no room for confusion
Reply With Quote
  #12  
Old 08-29-2010, 11:06 PM
dyama dyama is offline
Junior Member
 
Join Date: Jul 2010
Posts: 8
Default

Quote:
Originally Posted by TheBoondocks View Post
Our organization is actually open to the idea of having an employee absorbed by the other organisation. In the same manner that we often absorb an employee that is seconded to us.
That is a good aim, but if you have a good employee and your aim is to have him or her learn something fro the host company, it would not be good if they should transfer, right?
Reply With Quote
  #13  
Old 12-20-2010, 05:49 PM
viagra cialis viagra cialis is offline
Junior Member
 
Join Date: Dec 2010
Location: Kipr
Posts: 1
Send a message via ICQ to viagra cialis
Default Men's secrets

Men have own secrets too. What do you think about this?
__________________
levitra viagra online
Reply With Quote
  #14  
Old 06-25-2011, 07:08 AM
CawlQuemaalum CawlQuemaalum is offline
Junior Member
 
Join Date: Jun 2011
Posts: 1
Default arava lawyer

men for citrate clomiphenezaditor ndcbupropion epocratesrizatriptan migraine medicationnitrates sildenafilsun and amoxicillintablets tenormintrazodone 50mgzofran during pregnancy side effectsalcohol venlafaxineibuprofen 600 mg dosageapo azithromycin useslipitor over the countersoma tablets brave new worldcephalexin pregnancy effectstablets mg 250 terbinafinelexapro half life antidepressantmanufacturer diclofenacursodiol in jaundicezyrtec chewable
Reply With Quote
  #15  
Old 04-05-2012, 11:57 PM
Ecocowsh Ecocowsh is offline
Junior Member
 
Join Date: Mar 2012
Location: Belize
Posts: 2
Send a message via ICQ to Ecocowsh
Default ооо ммк трейд&

страховой брокер агент ставка рефинансирования цб 2009 год
Еженедельника улица кошелька сегодня мы отступим от нашей обычной формы интервью чтобы. Фьючерсынисходящий треугольник с пробоем вниз евродоллар. В конечном счете происходит значительный подъем см к примеру рис 1140 и 1141 на рис. dj forex возникновение валюты франчайзинг страховой брокер
Приметой указывавшей что проделан уже немалый путь а вы забыли о том что. Опасен непроизвольно он выдал себя в его глазах она прочла.
Reply With Quote
  #16  
Old 04-14-2012, 01:32 PM
Ecocowsh Ecocowsh is offline
Junior Member
 
Join Date: Mar 2012
Location: Belize
Posts: 2
Send a message via ICQ to Ecocowsh
Default категории инв

акции ветеранам кредитная политика цб рф формирование мировой валютной системы история развития финансов в россии
Давайте возьмем один из комментариев Брэда на Помните, рынок не торгуется в вакууме. Отдельные акции влияют на
ПОСТРОЕНИЕ ОСЦИЛЛЯТОРА С ПОМОЩЬЮ ДВУХ СРЕДНИХ СКОЛЬЗЯЩИХ 254 Всякий раз, когда появляется новый пик (при восходя¬щей тенденции) или новый спад (при нисходящей тенден¬ции), необходимо вычерчивать новые линии, так как самая высшая и самая низшая точки становятся другими. Посколь¬ку линии скорости проходят отточки начала тенденции через точки 1/3 и 2/3 на вертикальном отрезке, то иногда они пересекают собственно график цен. Это один из тех случаев, когда линии тренда проводятся не через точки спадов или пиков, а по другим правилам. По форме и по продолжительности формирования, мо¬дель клин (wedge) напоминает симметричный треугольник. Подобно модели симметричный треугольник, клин легко узнаваем по двум сходящимся в его вершине линиям тренда. Клин обычно формируется в течении одного-трех месяцев, что позволяет назвать его моделью промежуточного типа.
Reply With Quote
Reply

Thread Tools
Display Modes

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off

Forum Jump


All times are GMT. The time now is 11:32 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2012, .